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如何做一名合格的企业员工

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      随着现代企业发展步伐的全面加快,人才对于企业来讲,已成为竞争力、高效益、和谐发展环境的代名词。谁占有了人才,并能合理地运用人才,谁就能走在市场经济的最前沿,谁就能掌握发展的主动权,就能在瞬息万变的市场大潮中,运筹帷幄,应对自如。在这当中,员工作为企业的一部分,对企业起着具有至关重要的作用。
        1、员工应具备的基本素质
        公司对员工的标准要求是:德为先,才必备,自强不息,健康心态,激情工作,制度为先,企业第一。一个人做一件事,需要具备三个方面:知识、态度和技能。知道不知道这件事,是知识水平问题;会不会做和怎样做,是技能问题;而一个人是不是愿意去做,能不能积极主动去做,就是一个的态度问题。知道应该做,也知道怎样做而不去做,事情就不可能做好。但一个人如果有了良好的态度,他可以从不知到知,从知之甚少到知之甚多,从做不好到做好。这中间态度属于思想素质,知识和技能属于业务素质。
        企业的发展,要求每位员工自身素质要不断提高,加强道德修养。在知识经济时代,知识已成为最具价值的资产,知识也将视为企业与个人保持竞争优势的最有力的资本。因此,我要不断加强学习知识,提高业务技能,掌握好本职工作的知识和本领,工作台阶再上一个新的高度,努力成为本职岗位上的业务能手。
        要想做一名合格的员工,就要学会应用科学理论和手段来干好自己的本质工作。这就必须要具备一定的能力素质。能力素质它包括:处理实际问题的能力;善于联系群众的能力;看出隐患的能力;操作现代化设备的能力;还有管理能力和组织能力。
        2、树立远大目标,与企业同命运共呼吸
        目标是引导员工工作的指路灯,因此,要想成为一名合格员工,还将设定自己奋斗和阶段性目标。第一,寻求个人发展目标与企业发展目标的一致性。每一个企业都有自己发展的总体战略目标和阶段性的战术目标。做为企业的员工,要时时想着公司的发展目标,根据环境的变化,不断调整个人的发展目标。个人发展目标只有落入企业的发展目标才能有更大的作为。第二,学会校正发展目标的方法。常用的有著名企业管理大师戴明的PDCA[计划(Plan)、实施(DO)、检查(Check)、改进(Action)]工作循环。要学会结合自己的学识水平、技术能力、工作经验和爱好兴趣,对照本岗位具体要求,校准自己的发展目标和实现路径;结合具体工作身体力行地采取行动;在实施行动的过程中,通过检查对比,找出差距;针对差距,寻求解决办法,有效地实施改进。
        3、 忠诚于自己的企业,爱岗敬业
        忠诚无论是作为一种优秀的传统精神,还是作为现代化企业的一种企业精神,它不仅护卫责任,其本身也是一种责任。在一个企业中,需要的是一批忠诚的员工,因为只有忠诚的员工,才会尽职尽责,才会尽心尽力,才会急企业之所急,忧企业之所忧。正如孔子说的“己所不欲,勿施于人”,这就意味着如果企业对员工不负责,不忠诚,那么也就不用指望员工对企业忠诚,相反,如果企业对员工高度负责,把员工的事看做是自己的事情,那么员工就会给予同样的回报。任何时候,忠诚永远是企业生存与发展的精神脊梁,这是企业的生命线,只有忠诚于自己的领导与企业的员工,才有权利享受企业给个人带来的一切。
        爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的表现。作为一名员工,应调整好自己的工作心态,养成良好的工作习惯,在工作中正确认识自己,在岗位上努力提升自己,热情服务客户,爱岗敬业,始终真心视顾客为亲人,强化优质服务意识,把顾客的满不满意作为工作的出发点和落脚点,最大限度的满足顾客的需要,切实搞好服务工作,以企为家,以高度的事业心和责感,在本职岗位上做到干一行,爱一行,钻一行,力争在医药销售岗位上做出不平凡的业绩,为公司的发展做出应有的贡献。
       4、正确看待自己与企业的关系,敢于承担责任
        处在某一职位、某一岗位的干部或员工,能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工,不可能成为优秀的员工。
        首先要知道自己承担的是什么样的工作,为完成这份工作,企业有哪些具体要求,如时间的要求、质量的要求,成本的要求等等,以及这些要求规定实现的路径或者程序,相关的支持性文件,清楚你的上级是谁,由谁来领导指挥你,“分级管理,分丝负责”强调了每一级管理岗位都有自己的管理职责以及对下属的管理职责,要清楚你在工作中,遇到什么情况要请示谁,清楚你所在工作岗位的上下接口关系,你的上游是哪个岗位,你的下游是哪个岗位,换句话说,就是哪些部门或岗位给你提供服务和支持,你的产品或服务提供给哪些部门或岗位。交流、沟通、支持、团结的工作氛围是实现工作目标的保障,做为员工个体,在具体工作中要溶入集体,适时与同事,上下级,关联方进行沟通、交流,坦率真诚地提出自己的看法和建议,供大家参考和探讨。提倡“人人为我,我为人人”的服务精神,自觉自愿地以团结的愿望出发,和你周围的人群建立良好的工作关系,要乐于为他人提供扶持和帮助。最终实现企业、员工双赢。
      5、 维护企业的利用和形象,严格要求自己言行
        每个人的言行举动,所作所为、不仅仅是个人的表现,同时是对企业形象的宣传。因此,要做一个受欢迎的人,在实践中证明这样五种人不受用人单位欢迎:傲慢的人;缺乏自信的人;感情用事的人;教条的人;虚伪的人。因此需要努力克服这些缺点,维护好企业的形象。
        遵纪守法是义务,履行责任是天职。任何不遵纪守法的行为最终都是搬起石头砸自己的脚。要做事,先做人,否则,一失足成千古恨。要自我修养,筑牢防线。一个人在社会上、在生活中、在单位工作,奋斗方向十分重要,方向对了,一生都对;方向错了,事事都错。面对新的环境、新的历史时期,我们都要不断加强世界观、人生观的改造,要时时刻刻严格要求自己,坚持做人讲原则,做事守规矩,真正做到对己清正、对人公正。要始终绷紧廉洁自律这根弦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,守得住清苦,在内心深处常思贪欲之害、常弃非分之想,经常自省、自警、自励,牢牢筑起防腐拒变的思想防线,从一点一滴、一言一行做起,做遵纪守法的表率,塑造公道正派、清正廉洁的良好企业形象。

                                                                                                                                                                               (综合部整理)

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点击次数:  更新时间:2015-06-30 17:03:07
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